Сегодня: воскресенье
23 сентября 2018г.

Работодатели обязаны сообщать о квотах

Работодатели обязаны сообщать о квотах

 ГКУ КК ЦЗН города Анапа напоминает работодателям, которым в соответствии с Законом Краснодарского края от 08.02.2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» установлена квота для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, необходимо предоставлять информацию о квотировании рабочих мест в Центр занятости населения не позднее 28-го числа текущего месяца.
Информацию об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест необходимо предоставлять не позднее 10 дней со дня принятия соответствующего решения. 
Уважаемые работодатели обратите внимание, что порядок, форма и сроки предоставления вышеуказанной информации утверждены постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24.09.2014 года № 1013 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест в органы труда и занятости населения Краснодарского края» (с изменениями от 22 января 2018 года № 26).
Ответственность за непредоставление или несвоевременное предоставление работодателями в центр занятости населения информации о квотируемых рабочих местах предусмотрена ст.4.1.3. Закона Краснодарского края от 23 июля 2003 года № 608-КЗ «Об административных правонарушениях» и влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до трех тысяч рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
Ответственность за не создание или выделение рабочих мест для граждан (кроме инвалидов) из числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы, в счет установленной квоты предусмотрена ст. 4.1.3. Закона Краснодарского края от 23 июля 2003 года № 608-КЗ «Об административных правонарушениях» и влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей. Те же действия, совершенные повторно, - влекут наложение административного штрафа на должностных лиц в размере десяти тысяч рублей.
Ответственность за не создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты предусмотрена ст. 5.42. КоАП РФ и влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. 
За более подробной информацией по предоставлению услуг службой занятости Вы можете обратиться в ГКУ КК ЦЗН города Анапа по адресу: г. Анапа, ул. Калинина, 
д. 12 «А», кабинет № 10, по телефону 8(86133) 3-20-41. Телефон горячей линии 8(86133) 4-02-38.

9 февраля 2018 - Администратор
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Партнер в СКФО

Опрос

Довольны ли вы своей управляющей компанией?

Фотографии

Все фотоальбомы

Курсы валют

Курсы валют
  Покупка Продажа
USD/RUB 0.00 0.00
EUR/RUB 0.00 0.00
Данные на


 НОМЕРА У БЕРЕГА  МОРЯ.

ст.Благовещенская тел. 89615014821 Новые номера со всеми удобствами (ТВ,ХОЛОД-К,СПЛИТ,НОВАЯ МЕБЕЛЬ)